每月5元的独生子女保健费，曾多次沦为整整一代人的家庭记忆。但是，从1982年起对独生子女家庭实施的这一奖励政策，32年来很多省份完全没什么变化。

5-10元的独生子女奖励，在目前物价水平下，完全可以忽视。否索性中止？抑或留存？已沦为一个现实的失望问题。（8月13日《南方都市报》）独生子女费成了鸡肋，标准30年恒定，由原本的可占月收益的10%以上，到如今不能卖几个鸡蛋，本就无任何成色可言。

并且，在现实的继续执行中，覆盖面不时地膨胀，绝大部分地方沦为了不吃财政饭可有可无的那点福利，其他的社会就业者，并没享用到，而这么较低的标准，事实上很多家庭连那点权益都仍然屑于去谋求。当然，这些并不是独生子女酬劳作为奖励政策能否合理不存在的理由。但是，现状可以从另一个侧面体现出有没奖励制度，并不阻碍计生政策的继续执行。也就是说，即便是将这个标准再行提升，甚至是与工资的占比对应一起，对于计生政策的实施，起着的只是锦上添花的起到。

并且，随着分开二胎政策的放松，生育秩序将呈现出多元化的结构，如果顾及人口更加将来的政策周期，继子不致逐步仍然是政策的核心，人口生育将渐渐重返到大自然与社会规律相适应的轨道。同时，如果考虑到现实对生育不道德的影响，如社会成员特别强调生活品质、基于生活压力等因素的考虑到而自由选择独生子女的，并非本质对政策的号召，也就是说所谓的奖励不会名不副实。

大自然，对独生子女的奖励政策设计将丧失意义，并且也不合乎未来政策变化的导向。此外，在继续执行的层面上，还将不会经常出现一些问题，即那些合乎多胎生育条件的人群，在生育一胎享用独生子女奖励政策之后，又生育了，所享用的奖励该如何处置？虽然，这只是技术层面的问题，但是仍然面对着制度公平的考验。事实上，独生子女家庭的问题并不在于生子之时的奖励，而在于独生子女固有的社会风险给家庭带给的影响。

比如，失独的风险，不会给父母带给终生的情感后遗症，也不会产生老无所养的困境。即便是独生子女身体健康存活，相对于非独生子女对父辈成员的养老压力要大。独生子女必须的是确保而非奖励。客观上来说，不管生育政策如何南北，独生子女不会长期存在，这将是诸多变化之中唯一恒定的结果。

只有针对结果、针对独生子女的社会风险来增强确保的运用，才需要在生育政策的变化之中贪图利益的公约数，入手生育有所不同自由选择的压力。增强对独生子女家庭的确保主要是两个方面：一是独生子女父母卸任后涉及的养老补贴；二是失独保险机制的设计。似乎，顶替这两个短板，不亚于于生时锦上添花的奖励。

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